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Capacitación de Yazhi de Hubei para nuevos vendedores

Feb 25,2017

Capacitación de Yazhi de Hubei para nuevos vendedores

El 25 de febrero de 2017, nuestro Departamento de Recursos Humanos y Administración organizó una capacitación sobre procesos relacionados con el negocio para nuevos empresarios. La capacitación fue impartida por nuestra gerente comercial, Janice, y un total de 13 nuevos empleados asistieron a esta capacitación.

Durante la capacitación, en primer lugar, el gerente general Shaw presentó brevemente varios capítulos de la cultura corporativa de la empresa, la filosofía empresarial, el concepto de talento y el equipo existente. Los colegas escucharon atentamente y tomaron notas cuidadosamente en la reunión. A continuación, Janice, la gerente comercial, explicó la asignación del contenido del trabajo de los vendedores y los requisitos relacionados del trabajo correspondiente, y los analizó uno por uno en forma de tablas PPT, lo cual fue maravilloso. Durante la reunión, se agregó una sesión de discusión, en la que los vendedores expresaron sus opiniones sobre la capacidad y la eficacia de los contenidos relacionados con el trabajo, y finalmente la gerente respondió y resolvió las preguntas planteadas, y todo el proceso de capacitación transcurrió sin problemas.

En la sesión final, la gerente general Shaw, en nombre de la empresa, planteó las expectativas para los nuevos empleados: la evaluación de un empleado por parte de la empresa no solo consiste en observar el proceso del esfuerzo, sino también en ver si el rendimiento de las ventas cumple con los estándares; en el proceso de completar las tareas objetivo, cada empleado debe tomar la iniciativa de informar y comunicarse, buscar y resolver problemas activamente, y ser un vendedor profesional que pueda innovar y servir.

Nuestra empresa continúa creciendo y expandiéndose y presta cada vez más atención a la formación y capacitación de talentos. Creemos que nuestro Departamento de Recursos Humanos y Administración continuará organizando todo tipo de capacitaciones según lo planeado para proporcionar suficiente fertilizante y sol para el crecimiento de nuestros talentos. La actividad de capacitación duró 3 horas y finalizó con éxito.